NESTOROFF Human Resources

ШАПИРО

МОТИВАЦИЯ

стимулиране на

персонала

превод Петър Несторов

Реалната ефективност на всички икономически мерки се определя от тяхното въздействие върху отношението на хората към труда. За съжаление, мениджърите рядко отчитат социалните последици от решенията, които вземат и които по правило не са всеобхватни, а имат чисто икономически или технически характер. Всеки мениджър е наясно, че е необходимо да се насърчават хората да работят за организацията, но в същото време смята, че обикновените материални възнаграждения са им достатъчни. Подобна политика може да бъде успешна, но по същество е погрешна.

И така, как мениджърите могат да накарат своите служители да работят ефективно? Това е предметът на тази книга.

В нея са разгледани основните понятия и психологическите аспекти на трудовата мотивация, методите за мотивиране на служителите и мотивационните ресурси на управлението на организацията. Изследванията на трудовата мотивация, проведени от автора в предприятия с различни форми на собственост и сфери на дейност, му позволяват да предложи нова система за диагностика на трудовата мотивация на служителите. Те ще позволят на мениджърите да изберат от разнообразието от ресурси, методи и схеми на управление най-близката система за формиране на мотивационен механизъм и, отчитайки специфичните особености, присъщи само на тяхната сфера на дейност, да я приложат за повишаване на производителността на работещите.

Прекрасно четиво, изобилстващо от примери и практически тестове.

„Намирам телевизията за много образователна.
Всеки път, когато някой пусне телевизора,
аз отивам в другата стая да чета книга.“
Граучо Маркс